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跨越既有的標籤與偏見,理解彼此差異以共創未來 – Kaya Planning 佳弥プランニング
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跨越既有的標籤與偏見,理解彼此差異以共創未來

攝於 以金堂與五重塔為中心的西院伽藍,被譽為世界最古老的木造建築「聖德宗總本山 法隆寺」、亦稱斑鳩寺。
2025/2/22|10:45 AM|氣溫 4.8度

我們重視尊重多元化的價值觀,並致力於營造讓每個人展現與發揮自我專長的環境。這樣的思維與兩千五百多年前的佛教思想一脈相承,並在悠久的歷史中不斷傳承至今。

如「華嚴經」中記載的善財童子故事。善財童子在追求真理的旅程中,前前後後共拜訪了五十三位善知識,這些老師來自不同的社會階層與身份,包括國王、學者、商人、藝術家、船員、藝妓等,善財童子從每一位老師身上吸收各自的經驗與智慧,理解世界的廣闊與多樣化。

這個故事傳達的核心思想是:每個人無論身處何處、無論是什麼地位,都可扮演其獨特的角色以及值得學習的價值觀。對我們而言,企業的發展同樣需要不同背景與觀點的人們共同合作,透過多化元的經驗交流,創造新的價值。

佛教中還有一句廣泛人知的話:「天上天下,唯我獨尊」。相傳釋迦牟尼誕生時所說的這一句話,其真正的含義並非強調自我至上,而是「世間上每一個生命每一個人獨一無二,值得尊重的存在」。

每一個人都有無可取代的價值,也各自承擔著不同的任務。基於這樣的理念,我們致力於建構一個水平且開闊的組織文化,尊重每位成員的個性與能力,讓每個人都能發揮自己的專長。

我們相信每個人都有存在的意義。當人們在相互尊重與交流中彼此學習,新的價值觀與可能性也會隨之誕生,並為未來帶來更廣闊的發展。

正如善財童子在旅途中接觸不同的思想、理解各種差異並維持成長,我們也希望在發展的過程中,不斷接觸多樣化的觀點,透過溝通與合作持續化。對多元化價值的尊重,不僅能促進公司的發展,也有助於社會與人際關係的和諧。

為了實踐這樣的理念,我們在各地開展事業時,重視當地的文化與價值觀,並積極與當地人才合作。透過理解當地歷史、當地生活與當地習俗的人們攜手合作,能夠提供更親合當地需求的服務與事業模式,並實現長遠而穩健的成長。

回顧歷史可以發現,許多衝突往往源於對差異的排斥與固有觀念的束縛。然而,當人們願意尊重不同的觀點,並從彼此的差異中學習時,發覺互惠互益的可能性。這不但助於企業的成長,也有助建構和平與繁榮的社會。

我們將秉持尊重多元化的理念,不被既有的標籤與偏見所限制,理解彼此差異,讓每一個人能展現與發揮自我專長,並與當地社會攜手合作,共同打造更美好的未來。